合力晉升機會:重學習能力、重實踐能力、重創新能力。
注重學習能(neng)力、實踐(jian)能(neng)力、創新能(neng)力的培養(yang)和使用是合力人才觀內涵。
詮釋:學(xue)習(xi)能(neng)(neng)力是(shi)(shi)員工(gong)成才(cai)的(de)先(xian)決(jue)條(tiao)件(jian)。企業間(jian)的(de)競(jing)(jing)爭(zheng)是(shi)(shi)人才(cai)的(de)競(jing)(jing)爭(zheng),人才(cai)間(jian)的(de)競(jing)(jing)爭(zheng)是(shi)(shi)學(xue)習(xi)力的(de)競(jing)(jing)爭(zheng)。在(zai)“合力”,沒有學(xue)習(xi)力的(de)領導是(shi)(shi)不(bu)稱(cheng)職(zhi)的(de)領導,沒有學(xue)習(xi)力的(de)員工(gong)是(shi)(shi)不(bu)稱(cheng)職(zhi)的(de)員工(gong),更談(tan)不(bu)上是(shi)(shi)人才(cai)。在(zai)工(gong)作中(zhong)學(xue)習(xi),在(zai)學(xue)習(xi)中(zhong)工(gong)作,不(bu)斷提(ti)高(gao)自己的(de)學(xue)習(xi)能(neng)(neng)力,并貫(guan)穿終(zhong)生。
實踐能力是員工在企業成才的重要保證,眼高手低不是合格人才。要在企業有所作為,就得投身企業,參與企業實踐,從小處做起,一步一個腳印的成長,這是合力人成才的必經之路。
創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)能(neng)(neng)(neng)力是員工(gong)在企(qi)(qi)業成才(cai)的(de)最高境界,是學習能(neng)(neng)(neng)力、實踐能(neng)(neng)(neng)力的(de)結(jie)晶。創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)是人才(cai)的(de)本質特征,是支(zhi)撐一(yi)個企(qi)(qi)業進(jin)步的(de)核心和(he)(he)靈魂,也是一(yi)個企(qi)(qi)業興旺發(fa)達的(de)不竭動(dong)力和(he)(he)源(yuan)泉。創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)之所以難(nan)能(neng)(neng)(neng)可貴,就(jiu)在于(yu)其具(ju)有創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)精(jing)神和(he)(he)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)能(neng)(neng)(neng)力,就(jiu)在于(yu)能(neng)(neng)(neng)發(fa)現(xian)(xian)他(ta)人發(fa)現(xian)(xian)不了(le)的(de)問題,能(neng)(neng)(neng)創(chuang)(chuang)(chuang)造企(qi)(qi)業前所未有的(de)新(xin)(xin)價(jia)值。善于(yu)小發(fa)明、小改革的(de)員工(gong)就(jiu)是“合力”的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)人才(cai)。