安(an)(an)(an)徽(hui)(hui)叉車集團(tuan)有(you)限責任公司(si)(si)(以下簡稱“公司(si)(si)”)系安(an)(an)(an)徽(hui)(hui)省屬國有(you)獨資公司(si)(si),總部位(wei)于安(an)(an)(an)徽(hui)(hui)省合肥(fei)市,始(shi)建于1958年(nian),核心(xin)控股(gu)子公司(si)(si)——安(an)(an)(an)徽(hui)(hui)合力股(gu)份有(you)限公司(si)(si),于1996年(nian)在上海證券交易所掛牌上市,是我國工業(ye)(ye)(ye)車輛行業(ye)(ye)(ye)較(jiao)早的主板上市公司(si)(si)。公司(si)(si)是國家創新型企(qi)業(ye)(ye)(ye)、國家火炬(ju)計劃重點高(gao)新技術(shu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)、安(an)(an)(an)徽(hui)(hui)省工程(cheng)機械建設(合肥(fei))基地龍頭企(qi)業(ye)(ye)(ye),擁(yong)有(you)國家級企(qi)業(ye)(ye)(ye)技術(shu)中心(xin)、國家級工業(ye)(ye)(ye)設計中心(xin)、機械工業(ye)(ye)(ye)叉車工程(cheng)研(yan)究中心(xin)、工業(ye)(ye)(ye)車輛安(an)(an)(an)徽(hui)(hui)省重點實驗室、博士后工作站等(deng)創新實驗平臺(tai)。
公(gong)司主(zhu)營業務為工(gong)業車輛、工(gong)程(cheng)機械及關鍵零部(bu)件(jian)的研發(fa)、制造(zao)與(yu)銷售,目前是我國(guo)規(gui)模大,產業鏈條完整(zheng),綜合實力與(yu)經濟效益好的工(gong)業車輛研發(fa)、制造(zao)和出(chu)口基地,據中國(guo)工(gong)業車輛行業分會數據,自1991年以來(lai),公(gong)司主(zhu)要經濟指標(biao)已(yi)經連續30年位(wei)居中國(guo)叉車行業前列,并于(yu)2016年躋(ji)身世界工(gong)業車輛行業七強。為適應公(gong)司戰(zhan)略(lve)發(fa)展需要,決定面向社(she)會公(gong)開招聘,現將有關事項公(gong)告如下:
一、招聘原則
堅持(chi)黨管(guan)人(ren)(ren)(ren)才、德才兼備、人(ren)(ren)(ren)崗(gang)相適、依(yi)(yi)法(fa)依(yi)(yi)規辦(ban)事的(de)原則,采取公開招聘、嚴格考(kao)察、平等(deng)競爭、擇(ze)優錄取的(de)辦(ban)法(fa),重點吸納符(fu)合(he)公司發(fa)展需要的(de)高(gao)素質、專業化管(guan)理人(ren)(ren)(ren)員。
二、招聘崗位及人數
本次公開(kai)招(zhao)聘公司(si)總部管理崗位(wei)管理人員8名。具(ju)體崗位(wei)及數量詳見(jian)下表:
三、招聘條件及范圍
(一)基本條件
1.具有(you)中華(hua)人民共和(he)國(guo)國(guo)籍;
2.政治(zhi)立場(chang)堅定,具有較(jiao)高(gao)的政治(zhi)素養,擁(yong)護中(zhong)國共產黨領(ling)導和社會主義制度,擁(yong)護和遵守中(zhong)華人民共和國憲法和法律;
3.具(ju)有較強的事業心、責任(ren)感(gan)和使命感(gan),堅(jian)持和維護黨的民主集中制,能夠顧全(quan)大局,善于團(tuan)結同事、團(tuan)結群眾;
4.自覺踐行社會主(zhu)義核心價值(zhi)觀,認同公司(si)的(de)企業價值(zhi)觀,具有正確(que)的(de)權力觀和利益(yi)觀,能夠做到廉潔自律;
5.具有較(jiao)好(hao)的(de)職(zhi)業操守和個人信用記錄,有正常履行職(zhi)責的(de)身(shen)體條件和心理素質。
(二)招聘崗位資格條件
詳見《安(an)徽叉車(che)集團(tuan)有限責任公(gong)司2021年公(gong)開招聘總部管理人員崗位(wei)簡章(zhang)》(附(fu)件1)。
(三)有下列情況之一者不得報名
1.受到組織(zhi)處(chu)理或(huo)者(zhe)黨(dang)紀政務處(chu)分(fen)等(deng)影(ying)響(xiang)期未滿(man)或(huo)者(zhe)期滿(man)影(ying)響(xiang)使用的(de)(de),涉(she)嫌違紀違法正在(zai)接受審查調查尚未作出結論的(de)(de);
2.截止(zhi)本次報名結(jie)束前,未取得相應(ying)學(xue)歷學(xue)位證書的;
3.存(cun)在法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其他不(bu)得報考情(qing)形的。
(四)招聘范圍
1.公(gong)司范圍內,符合報名條件(jian)的在(zai)(zai)崗(gang)在(zai)(zai)冊合同(tong)制(zhi)員工;
2.公(gong)司以外,符(fu)合報(bao)名條件的(de)人(ren)員。
四、招聘程序
本次招(zhao)聘按照發(fa)布公告、報名(ming)、資(zi)格審(shen)查、筆(bi)試、面(mian)試、考察、體檢、研究審(shen)定、公示(shi)與(yu)錄用(yong)等程序依次進行。
(一)發布公告
招聘(pin)(pin)公告及招聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)發布在安(an)徽省國資委、智(zhi)聯(lian)招聘(pin)(pin)、安(an)徽叉車集團有限責(ze)任公司、合力在線等(deng)網站平臺。
(二)報名
1.報名(ming)時(shi)間(jian):自公(gong)告發布之日起接受(shou)報名(ming),至2021年11月12日18:00截止,節假日期間(jian)正常報名(ming),逾期不予受(shou)理。
2.報(bao)(bao)名(ming)方式:報(bao)(bao)名(ming)通(tong)過(guo)(guo)發(fa)送網絡郵件方式進(jin)行,不接受其他(ta)報(bao)(bao)名(ming)形(xing)式。請通(tong)過(guo)(guo)指(zhi)定(ding)郵箱(zzrs@helichina.com)進(jin)行報(bao)(bao)名(ming)材(cai)料投遞,郵件主題為(wei)“崗(gang)位(wei)+姓(xing)名(ming)+電(dian)話”(如“董事會辦公(gong)室(shi)副主任+張三+130***”)。每位(wei)應聘者限(xian)報(bao)(bao)1個崗(gang)位(wei)。
3.報名材料:下載并填寫《安徽(hui)叉車(che)集團(tuan)有限(xian)責任(ren)公司2021年公開(kai)招聘總部管理(li)人員報名表》(附件(jian)2),同(tong)時(shi)附身份證、學歷學位證書、職業(ye)及專業(ye)資格證、獲獎證書等相關證件(jian)和(he)必要材料的(de)掃描件(jian),文(wen)件(jian)打包壓縮后通(tong)過(guo)電子郵件(jian)投遞至指定郵箱(xiang)。
(三)資格審查
公司組(zu)織(zhi)對(dui)應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員進行資(zi)格(ge)(ge)審查,擇優確定進入筆試的(de)人(ren)員名單。資(zi)格(ge)(ge)審查貫穿招聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作全過(guo)(guo)(guo)程,凡發現應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員不符(fu)合(he)(he)報(bao)考資(zi)格(ge)(ge)條件(jian)的(de),取消其報(bao)考資(zi)格(ge)(ge)或聘(pin)(pin)(pin)用資(zi)格(ge)(ge)。如符(fu)合(he)(he)崗位要(yao)求并通(tong)過(guo)(guo)(guo)初步(bu)篩(shai)選的(de),將通(tong)過(guo)(guo)(guo)電話(hua)、短信或郵(you)件(jian)等(deng)方式(shi)通(tong)知參(can)加(jia)筆試,未通(tong)過(guo)(guo)(guo)者不再(zai)另行通(tong)知。
(四)筆試
筆試(shi)(shi)內容包(bao)括公共(gong)基礎知識、專業知識,筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)四(si)舍五(wu)入保留(liu)至小數點后兩位(wei)(wei)。筆試(shi)(shi)結束后,根據崗位(wei)(wei)招聘(pin)計劃數和(he)應聘(pin)人(ren)員筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji),按照從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)原則確定面試(shi)(shi)環節入圍(wei)人(ren)選。面試(shi)(shi)時間(jian)地(di)點另行(xing)通知。
(五)面試
應(ying)聘人(ren)員在(zai)面(mian)試前參加職(zhi)業能(neng)力測評,由公(gong)司(si)委托第三方人(ren)力資源管理(li)機構(gou)組織實施。
面試主(zhu)要測試應聘人員(yuan)的綜合素(su)質、實踐能力和(he)適崗程(cheng)度等,采取無領導(dao)小組(zu)討論和(he)半(ban)結(jie)構化方(fang)式(shi)進行,現(xian)場打分,面試成(cheng)績(ji)四舍五入保留至小數點后兩位。
(六)考察與體檢
根據筆試(shi)加(jia)上面試(shi)成(cheng)績(ji)總(zong)和(he)由高(gao)到低(di)排名,按照招(zhao)聘計劃數確定考(kao)(kao)察(cha)(cha)對(dui)(dui)象,如(ru)成(cheng)績(ji)并列者(zhe)由公司研究確定考(kao)(kao)察(cha)(cha)對(dui)(dui)象。通過實地考(kao)(kao)察(cha)(cha)、電話訪問等方(fang)式(shi),了解考(kao)(kao)察(cha)(cha)對(dui)(dui)象的相(xiang)關背景情況(kuang)。考(kao)(kao)察(cha)(cha)合(he)格(ge)(ge)(ge)后,由公司組織體檢。如(ru)考(kao)(kao)察(cha)(cha)不(bu)(bu)合(he)格(ge)(ge)(ge)或體檢不(bu)(bu)合(he)格(ge)(ge)(ge),按照成(cheng)績(ji)排名遞補考(kao)(kao)察(cha)(cha)對(dui)(dui)象。
(七)研究審定、公示與錄用
綜合(he)筆(bi)試、面試、考察(cha)、體檢等情(qing)況,集體研究(jiu)確定擬聘(pin)人(ren)選(xuan),擬聘(pin)人(ren)選(xuan)名(ming)單在公(gong)司網站公(gong)示(shi),公(gong)示(shi)期(qi)不少于5個工作(zuo)日(ri)。公(gong)示(shi)期(qi)滿后(hou),沒有(you)異議(yi)的(de),按(an)規定辦理聘(pin)用手續;反映有(you)問(wen)題的(de),待查(cha)實并做出結論后(hou)再決定是(shi)否(fou)聘(pin)用。
五、薪酬福利
聘(pin)用人員(yuan)設任職(zhi)試用期。公司為聘(pin)用人員(yuan)提(ti)供具有競爭力的(de)(de)薪(xin)酬水平(ping),按照績效管(guan)理和績效考核制(zhi)度,享受對(dui)應職(zhi)務的(de)(de)同等薪(xin)酬待(dai)遇(yu)以(yi)及(ji)“五(wu)險二金(jin)”等福利(li)待(dai)遇(yu),并提(ti)供寬闊的(de)(de)發展平(ping)臺和豐富的(de)(de)學習培訓機會。
六、相關說明
(一)應聘(pin)人(ren)員工作(zuo)(zuo)經歷因工作(zuo)(zuo)單位變化(hua)而中斷時(shi)間的(de)可(ke)以累計(ji)計(ji)算;本公告崗(gang)位中涉及人(ren)員年(nian)(nian)齡的(de)、工作(zuo)(zuo)年(nian)(nian)限的(de),以2021年(nian)(nian)10月26日為截止日期計(ji)算。特別(bie)優(you)秀的(de),可(ke)適當放寬(kuan)年(nian)(nian)齡條件。
(二)招聘過程中因應聘人員電(dian)話、短信等通(tong)訊(xun)不暢導致(zhi)無法收到(dao)通(tong)知或(huo)未及時(shi)回復的,后(hou)果由應聘人員本人負責。
(三)應(ying)聘(pin)(pin)人員不得報考聘(pin)(pin)用后構成(cheng)回(hui)避(bi)關系(xi)的(de)崗位。招聘(pin)(pin)工作人員在(zai)履行職責時,涉及與本人有應(ying)回(hui)避(bi)的(de)親屬關系(xi)或者可(ke)能影(ying)響招聘(pin)(pin)公(gong)正的(de),應(ying)主動(dong)申請回(hui)避(bi)。
(四)應聘(pin)人員在應聘(pin)過程中有弄(nong)虛作假行(xing)為的,取消競聘(pin)資格。對違反公開(kai)招聘(pin)紀(ji)律的工作人員,視其情節輕重進行(xing)處理。
(五)公司有(you)權(quan)根據(ju)報名情況(kuang),調整、取消或終(zhong)止個別崗位的招聘(pin)工(gong)作,并在法律(lv)允(yun)許(xu)的范(fan)圍(wei)內(nei)對(dui)本(ben)次招聘(pin)享有(you)最終(zhong)解釋權(quan)。
(六)本次公(gong)開招聘(pin)工(gong)作(zuo)在公(gong)司(si)黨委的(de)統一(yi)領導下進行(xing),招聘(pin)工(gong)作(zuo)堅持做(zuo)到信息(xi)公(gong)開、過程(cheng)公(gong)開、結果公(gong)開,公(gong)司(si)紀(ji)委對(dui)招聘(pin)工(gong)作(zuo)進行(xing)全程(cheng)監督(du)。
(七)本公告未盡事宜由公司(si)黨委工作部負(fu)責解釋。
七、聯系方式
(一)聯(lian)系(xi)人:張女(nv)士
聯(lian)系電話:0551-63689328 18855122589
(二)監督電話:0551-63689106
(三)通(tong)訊(xun)地址:安徽(hui)省合(he)肥市(shi)經開區方(fang)興(xing)大道668號
安(an)徽(hui)叉(cha)車集團(tuan)有(you)限責任(ren)公司
2021年10月(yue)26日
附件1:安徽叉車集團有(you)限(xian)責任(ren)公司2021年公開招(zhao)聘總(zong)部管理人員崗位簡章.docx
附件2:安(an)徽叉車(che)集團有限責(ze)任公(gong)司2021年公(gong)開招聘總(zong)部管理人員(yuan)報名表.doc